Tamaulipas: suman 176 casos de funcionarios sancionados. La Secretaría Anticorrupción y de Buen Gobierno de Tamaulipas reportó avances en el combate a conductas irregulares dentro del servicio público. Su titular, Norma Pedraza Melo, informó que ya suman 176 funcionarios sancionados.
Mediante la glosa del cuarto informe de gobierno, la funcionaria explicó que, con corte a diciembre de 2025. Se han aplicado sanciones administrativas a 176 personas por este tipo de conductas.
Del total, 94 fueron inhabilitadas, 19 suspendidas y 29 recibieron amonestaciones. Pedraza Melo subrayó que estos resultados reflejan el compromiso de la dependencia para cumplir con la ciudadanía y castigar conductas irregulares en el servicio público. Tamaulipas: suman 176 casos de funcionarios sancionados.
Asimismo, en cuanto a las faltas administrativas graves, detalló que se han turnado 64 expedientes a las instancias correspondientes. De estos, 63 terminaron enviados al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tamaulipas y uno al Tribunal de Justicia Administrativa federal para su análisis y resolución.
Tamaulipas: suman 176 casos de funcionarios sancionados
Respecto a otros avances, indicó que en el ámbito de las fiscalías ya hay personas vinculadas a proceso. Además, sobre el caso de una persona que fue inhabilitada, sancionada con multa y suspendida en sus derechos civiles y electorales.
En materia de justicia administrativa, agregó que también se han obtenido resultados relevantes. Incluidas sanciones como inhabilitaciones y multas económicas que van desde los 300 mil hasta el millón de pesos, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas. Tamaulipas: suman 176 casos de funcionarios sancionados.
Para concluir, consideró que corresponde a instancias como la fiscalía y el Tribunal de Justicia Administrativa dar a conocer directamente a la ciudadanía sobre estos resultados. Ya que son las autoridades encargadas de dar seguimiento y resolver los casos de faltas graves. Tamaulipas: suman 176 casos de funcionarios sancionados.
