Buscan garantizar desconexión digital para burócratas en Tamaulipas

Buscan garantizar desconexión digital para burócratas en Tamaulipas

Los burócratas estatales y municipales de Tamaulipas ya no tendrían que responder mensajes, llamadas o instrucciones de sus jefes fuera de su horario laboral, en caso de prosperar una iniciativa de decreto en materia de desconexión digital presentada en el Congreso del Estado.

La propuesta fue presentada por una diputada del grupo parlamentario de Morena, quien planteó reformar y adicionar diversas disposiciones del Código Municipal para el Estado de Tamaulipas para reconocer este derecho dentro del servicio público.

Durante la exposición de motivos se señaló que el uso constante de teléfonos inteligentes, correos electrónicos y aplicaciones de mensajería ha facilitado la comunicación laboral, pero también ha provocado que las fronteras entre el horario de trabajo y la vida personal prácticamente desaparezcan.

Se advirtió que actualmente es común que trabajadores del sector público reciban instrucciones o tareas durante la noche, fines de semana o incluso en periodos de descanso, lo que en los hechos extiende la jornada laboral más allá de lo establecido.

La iniciativa señala que esta práctica afecta el derecho al descanso y puede impactar la salud física y emocional de los trabajadores, además de interferir con su convivencia familiar y su vida personal.

Por ello, la propuesta busca incorporar en la legislación el principio de desconexión digital, entendido como el derecho de los trabajadores a no responder comunicaciones laborales fuera de su jornada de trabajo.

También se expone que trabajar más horas no significa necesariamente trabajar mejor, ya que el descanso forma parte del bienestar y del equilibrio personal.

La reforma pretende garantizar que los servidores públicos puedan ejercer plenamente su tiempo de descanso y su vida familiar una vez concluida la jornada laboral.

Asimismo, se plantea que el Estado debe ser el primero en dar ejemplo en el respeto a los derechos laborales, promoviendo prácticas institucionales que favorezcan condiciones dignas de trabajo.

La iniciativa fue turnada a comisiones legislativas para su análisis y eventual dictaminación en el Congreso del Estado.